Junta-te a nós

Se procuras uma empresa com história, dinâmica e com os olhos postos num futuro mais renovável e sustentável, junta-te à Altri e provoca o teu próprio impacto.

As nossas pessoas


Um dos principais fatores de diferenciação da Altri são as pessoas, e, como tal, a empresa reconhece os seus colaboradores como um fator de vantagem competitiva sustentável, pautando a atuação por uma estratégia de recursos humanos assente nas seguintes linhas de orientação:

  • Atrair e reter os melhores profissionais
  • Motivar os colaboradores para enfrentar desafios futuros
  • Desenvolver as competências dos colaboradores, dotando-os de uma maior polivalência
  • Promover uma cultura de desempenho




Diversidade e inclusão


O Plano para a Igualdade de Género ALTRI 2021 da Altri tem como objetivo fundamental, contribuir, para alcançar uma efetiva igualdade de tratamento e de oportunidades entre mulheres e homens, promovendo a eliminação da discriminação em função do sexo e fomentando a conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional.







Igualdade no acesso ao emprego



Igualdade nas condições de trabalho



Igualdade remuneratória



Proteção de parentalidade


Conciliação da atividade profissional

com a vida familiar e pessoal

Em 2020 a Altri tinha 24 mulheres em funções de liderança.

VALORIZAMOS: Competências base de comunicação, empatia e foco nas Pessoas, espírito de liberdade para criar e aprender, iniciativa, flexibilidade e agilidade Formação Superior na área das Ciências Sociais e Humanas ou similar Experiência – entre 1 e 5 anos – na área de Desenvolvimento de Pessoas OPORTUNIDADE: Integrar a equipa de gestão de Pessoas do Grupo ALTRI e liderar a missão de gestão nas unidades industriais da atividade de desenvolvimento de Pessoas – nomeadamente gestão do desempenho, de competências, carreiras e sucessões – integrada na ação estratégica definida ao nível de Grupo Viver um ambiente de trabalho saudável e informal, caracterizado por um forte espírito de equipa. O desenvolvimento pessoal é proporcionado através de experiências de ação e de uma envolvente técnica enriquecedora. Data limite de candidatura 18 de março 2022
VALORIZAMOS: Competências base de comunicação, empatia e foco nas Pessoas, espírito de liberdade para criar e aprender, iniciativa, flexibilidade e agilidade Formação Superior na área das Ciências Sociais e Humanas ou similar Experiência – entre 1 e 5 anos – na área de Desenvolvimento de Pessoas OPORTUNIDADE: Integrar a equipa de gestão de Pessoas do Grupo ALTRI e liderar a missão de gestão nas unidades industriais da atividade de desenvolvimento de Pessoas – nomeadamente gestão do desempenho, de competências, carreiras e sucessões – integrada na ação estratégica definida ao nível de Grupo Viver um ambiente de trabalho saudável e informal, caracterizado por um forte espírito de equipa. O desenvolvimento pessoal é proporcionado através de experiências de ação e de uma envolvente técnica enriquecedora. Data limite de candidatura 18 de março 2022