Los ingresos totales ascendieron a aproximadamente 855,3 millones de euros, lo que representa un aumento del 8,5% respecto a 2023. Este incremento se debe a una evolución positiva de los precios de la pasta de hardwood durante 2024, como consecuencia de una demanda global más favorable a lo largo del año.

El EBITDA alcanzó los 218,3 millones de euros, en comparación con los 137,3 millones registrados el año anterior, lo que representa un aumento del 59% y una mejora del margen hasta el 25,5%, es decir, 8,1 puntos porcentuales (p.p.) más.

En cuanto al resultado neto, el Grupo Altri alcanzó los 107,2 millones de euros en el periodo analizado, un crecimiento del 150,6% frente a los 42,8 millones registrados en 2023.

La inversión en 2024 ascendió a 30 millones de euros, frente a los 60,7 millones del ejercicio anterior, año marcado por la inversión en la nueva caldera de biomasa (considerando la nueva turbina) de Caima.

La deuda neta del Grupo Altri continuó su tendencia descendente, situándose en 213,6 millones de euros al cierre de diciembre (frente a los 356,7 millones de euros al final de 2023), a pesar de la distribución de un dividendo de 51,3 millones de euros durante el segundo trimestre.

La reducción del nivel de deuda durante el trimestre se debe a un sólido nivel de EBITDA y a una gestión rigurosa y continuada de las necesidades de capital circulante. Algunas inversiones previstas finalizaron ya en 2025, lo que contribuyó positivamente al nivel de deuda al cierre del año. Además, aunque se trata de un efecto ocurrido en el 3T24, cabe destacar el reembolso puntual del impuesto sobre la renta, derivado de pagos anticipados en el año anterior superiores al impuesto calculado, con un impacto positivo de 25,2 millones de euros en 2024.

El Grupo Altri contaba con un 36% de deuda remunerada a tipo fijo (incluyendo contratos de swaps de tipo de interés) al cierre de 2024.

Altri definió cuatro vectores estratégicos que orientan su actividad y futuras inversiones: Valorar a las Personas; Desarrollar y Valorar el Bosque; Apostar por la Excelencia Operativa y la Innovación Tecnológica; y Consolidar la Sostenibilidad como Factor de Competitividad.

Con base en esta estrategia, se identificaron los principales objetivos de sostenibilidad, alineados con los ODS de las Naciones Unidas y con las expectativas de nuestros stakeholders, dando lugar a la definición del “Compromiso 2030”. Cada trimestre se registran avances en este sentido, entre los cuales destacamos:

• En octubre, el Grupo Altri recibió una calificación de 11,9, situándose en 1ª posición dentro del sub-sector Pulp & Paper en el ESG Risk Rating 2024 de Sustainalytics. Esta calificación se otorga entre un total de 58 empresas a nivel mundial. En el sector más amplio de Papel y Bosques, el Grupo Altri ocupó el 2º lugar entre 76 empresas.
• El Grupo Altri fue nuevamente distinguido con la Medalla de Platino en la evaluación de sostenibilidad de EcoVadis. El Grupo mejoró su puntuación hasta 88 puntos, frente a los 78 del año anterior (máximo de 100 puntos). De este modo, Altri se posiciona en el Top 1% de las empresas evaluadas por EcoVadis en el sector de Producción de Pasta, Papel y Cartón. Destaca la evolución en las áreas de Trabajo y Derechos Humanos (90 puntos), Ética (80 puntos) y Compras Sostenibles (80 puntos). En materia medioambiental, el Grupo Altri alcanzó una puntuación de 90 sobre 100.
• El Grupo Altri llevó a cabo varias iniciativas dirigidas a la Comunidad y a sus Trabajadores, destacando la realización de la 1ª Convención de Seguridad, con el objetivo de parar y reflexionar sobre esta temática, analizar el camino recorrido y proyectar el futuro sobre una cultura de seguridad en la que “todos somos parte de la solución”. El Compromiso de Cero accidentes con días perdidos continúa siendo una prioridad para el Grupo.
• El Grupo Altri estuvo presente en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, celebrada en Bakú (Azerbaiyán) del 11 al 22 de noviembre. Una afirmación del compromiso del Grupo no solo con la sostenibilidad, sino también con la acción climática impulsada por países y empresas de todo el mundo, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos establecidos en el Acuerdo de París.
• En diciembre de 2024 concluyó el Advanced Leadership Program, una iniciativa del Grupo Altri en colaboración con la Católica Lisbon School of Business and Economics, destinada a valorar a sus personas, promoviendo el crecimiento personal y profesional de sus equipos. El programa incluyó a 76 personas de todas las empresas del Grupo (Altri Florestal, Biotek, Caima y Celbi), con especial enfoque en nuevos modelos de negocio, nuevas formas de trabajar y nuevos modelos de liderazgo.
• El 1er Encuentro de Proveedores de Madera de Altri subrayó la importancia de una relación sólida y transparente con los proveedores, que desempeñan un papel esencial en la cadena de valor.